调研工作分为两个阶段进行。第一阶段是召开干部教师座谈会，听取系主任、教授或副教授、青年教师、新留校教师和员工工作干部等对学院领导班子的评价、对学院领导班子在学院事业发展、重要工作完成情况的评价以及对学院事业发展的意见和建议等。第二阶段是听取二级单位领导班子负责人的工作汇报。

会上，王建平副书记首先对本次调研工作的目的进行了说明。本次调研的目的是全面了解二级单位领导班子思想政治建设基本情况，总结工作经验，查找存在的问题，指导二级单位领导班子进一步加强自身建设，提高领导水平规范决策制度，防范廉政风险，推进领导班子任期目标的落实，全面提高二级单位领导班子推进改革与事业发展的能力和水平。

公司经理池忠军代表学院领导班子从学院的组织制度建设，学院领导班子党风廉政建设情况，落实“三重一大”决策和监督制度情况，落实任期目标责任的主要思路和措施，优秀人才引进、培养情况，学院急需学校助解决的问题等六个方面进行了工作汇报，并对学校相关工作提出了建议。

王建平副书记在听取了参加座谈的公司干部、教师代表的意见和建议以及池忠军经理的工作汇报以后，对学院在领导班子思想政治建设、制度化建设、目标责任制落实、人才培养和引进、“三重一大”决策制度的建设和落实方面所做的工作及取得的成绩给予充分肯定。他说，澳门永利yl6776自2011年4月组建以来，领导班子成员团结进取、共谋发展，廉洁自律、率先垂范，干部、教师给予了较高评价和褒奖；学院各项规章制度健全，尤其是通过党政联席会、教代会、教授委员会、信息委员会，积极创新工作机制，努力提高学院科学化决策和民主化管理水平，为学院的事业发展创造了良好的氛围，为教师的快速成长搭建了发展的平台；教师的精神面貌发生了很大的改观，对学院的认同感和从事马克思主义理论教育和研究的自豪感、使命感普遍增强，是一个团结、务实、民主、廉洁、尽职的班子。同时，他希望学院领导班子能够进一步拓宽思路，强化制度建设和制度管理，上下团结，加强沟通，进一步凝聚人心，培育队伍，使学院工作取得更大的成绩。

公司党政办公室主任王增国、党委宣传部部长熊志忠、员工工作处副处长冯震等，一同参加了此次调研工作。