澳门永利yl6776“党的十八大精神”专项研究课题指南

1、中国特色社会主义的道路选择、理论贡献与制度优势

2、中国特色社会主义的理论内涵与实践特色

3、五位一体的总体布局与中国特色社会主义道路

4、全面建成小康社会视域下的公民道德建设研究

5、全面建成小康社会与高等教育内涵式发展

6、全面建成小康社会的历史要求与大学教育的变革

7、生态文明视野下的生态责任教育

8、煤炭行业的转型升级与高校人才培养模式的变革

9、教育信息化趋势下教育形态的变革与思想教育的创新

10、高校学习型、服务型、创新型党组织建设的理论与实践

11、高公司党建的基本向度与工作机制的优化

12、网络化视角下的高校基层党组织建设

13、信息化条件下的高公司党内统计数据库建设

14、高校中层干部选拔任用机制改革研究

15、高校员工党支部与团支部共建的长效机制

16、基于先进性作用发挥的高校员工党员的教育与管理

17、高校职能部门作风建设和管理绩效评价研究

18、新形势下高公司党风廉政建设的制度体系与工作机制

19、高校廉政风险防范体系建设

20、高校科研项目、经费及行为规范化管理研究

21、协商民主的理念与高校民主参与、民主管理、民主监督的基本渠道建构

22、社会主义核心价值体系建设与思想政治教育的改革创新

23、基于社会主义核心价值的老员工理想信念教育

24、老员工马克思主义信仰教育的问题与对策

25、研究生思想政治理论课建设改革与创新研究

26、高校思想政治理论课网络教学平台建设

27、思想政治理论“三进”工作的实效性及其评价研究

28、在思想政治理论课教学中融入十八大精神的理论与实践探索

29、自媒体发展背景下高校网络舆论规律及引导路径

30、高校网络突发公共事件的应对及引导研究

31、高校群体性事件预防及应对机制研究

32、高校新闻宣传中的新兴媒体与传统媒体整合联动机制研究

33、校本视角下高校新闻宣传工作创新研究

34、“美丽矿大”的影像叙事与校园文化建设的创新

35、高校校园文化形象识别系统的构建与应用

36、高校校园文化品牌活动的培育机制研究

37、大学校园仪式的文化育人功能

38、雷锋精神的传承弘扬及其在新时期的实践

39、高等教育改革发展与高校师德建设研究

40、高校青年教师的生存境遇、思想状况与工作对策

41、高校辅导员职业素质的提升策略研究

42、微博在舆论引导的思想教育中的功能及其应用研究

43、网络化生存对老员工思维方式、行为取向的影响及其教育引导策略

44、“90后”老员工特点与思想教育的改革创新

45、研究生的特点及教育管理服务保障体系的建构

46、老员工素质发展培育体系构建

47、高校优秀员工群体的培育与作用发挥

48、老员工领导力的培育体系的建构及工作机制的优化

49、新形势下老员工创新创业教育的资源整合、机制优化与效果提升

50、提升高校毕业生就业质量的策略研究

51、毕业生就业的战略取向与学校影响力的提升

52、道德实践、社会实践、生活实践与老员工素质的提升

53、高校志愿者与社会实践长效机制研究

54、大学社团成长机制研究

55、老员工生命价值体验教育的实践研究

附件：userfiles/澳门永利yl6776“党的十八大精神”专项研究课题申报表.doc